31岁无业,想交社保,找单位挂靠和自己缴,哪个更划算?
31岁无业,想交社保,是挂靠还是个人交很划算?
一:在职职工:
无论你是男同志女士,31岁选择参加社保,最适合的年龄段;如在单位上班,请与企业签订劳动合同,有所在单位为你按《劳动合同法》《保险法》及其它有关政策,向所在地社保所申请办理“五险一金”;所缴纳保费,有企业根据本地社平工资(缴费指数)按月从工资中代扣,社保记入被保人的社保账户中;直至退休年龄办理退休手续。(中途辞职,跳槽做好转移对接手续)
在职职工缴费比例:
二:自由择业人员:
本人以自由择业参加灵活就业社保的,个体户,自由择业居民;本人凭身份证、户口本、(个体户《工商营业执照》首先向所在地社保咨询有关必备材料,手续;到所在地社区开具证明后,向社保所申请灵活就业社保,享受有关政策优惠。只需参加:养老保险,医疗保险缴费;其它不需参加缴费,而且缴费基数(档次)可自选,享受“灵活就业社保”缴费比例
主要在个人缴费有减少:
①:养老保险
在职职工养老保险28%,单位20%,个人8%代扣。
而灵活就业需缴20%,12%记入养老基金统筹账户,8%记入个人账户。
②:医疗保险
在职职工缴费率12%,个人代扣2%返还存入个人医疗账户。
而灵活就业人员,只需缴纳9%;7%纳入医保基金统筹,2%返还存入个人医疗账户。
③:其它生育险,工伤险,失业险,公积金在职职工需参加,而灵活就业人员不需要参加。
④:灵活就业人员参加“灵活就业社保”缴费档次,可根椐个人经济状况而选择60%,80%,100%以上;有些省市对高龄困难灵活就业群体,给予政府养老保险补贴,女45岁以上,男55岁以上。
⑤:个人连续缴费满15年以上,(医保年限根据当地政策规定:男25,女20年)到法定年龄就可以申请退休。
⑥:退休年龄男年满60岁,女职工年满50岁,女灵活就业人员年满55岁办理退休。
灵活就业人员选择挂靠单位,按在职职工保险费率全额缴纳,确实个人承受能力有点大,而且还要向“第三方”缴一定的劳务费;再则现在单位不一定靠得住,如经营不善,破产,倒闭……或法人“跑路”了,将对你“保险”的风险有很大的影响。故此:不建议自由择业人员挂靠单位。
以上供参考
其他网友观点首先,挂靠这种行为并不符合现今的法律规定,我至少不支持挂靠这种行为。
1、如果你是女职工的话还是挂靠比较好,挂靠可以在50岁时办理退休,因为现今的社保存在各种各样的问题,早退休的优势很大。
2、如果你是男职工的话,我建议你还是个人去办灵活就业人员缴费吧,毕竟可以少交生育、工伤和失业保险,整体交的费用也比较低。另外挂靠会带来很多风险,本来朋友之间的帮忙因为受伤讹人工伤,退休讹人独生子女费的事情也比较多,带来的法律风险太大,我认为挂靠对于被挂靠单位来说,风险实在太大。
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